Regulisanje prava na preuzimanje zakonom

Radna verzija nacrta Zakona o osnovama sistema obrazovanja i vaspitanja ne sadrži imperativne zakonske odredbe koje bi omogućile zaposlenima da zbog putovanja, zdravstvenog stanja, promene prebivališta radi zasnivanja porodice , ukrupnjavanja norme ili drugih ličnih razloga ostvare pravo na peuzimanje, koje je u većini slučajeva onemogućeno zbog samovolje direktora ili uticaja politike.
Zaposleni koji putuju svakodnevno se suočavaju sa ogromnim problemima zbog korišćenja prevoza radi dolaska na posao (neadekvatne linije prevoznika, rad u više škola, loše vremenske prilike). Jedan deo zaposlenih obraćao se radnim grupama Ministarstva prosvete, nauke i tehnološkog razvoja zahtevima za dobijanje preporuke zbog lošeg zdravstvenog stanja ili porodičnih prilika. Oni nemaju status tehnološkog viška, ali imaju opravdan razlog za dobijanje preporuke i preuzimanje.
Pomenutim zaposlenima ministar je propisivanjem postupka dobijanja preporuka pokušao da pomogne. Međutim, zbog neobaveznog karaktera preporuka, direktori su najčešće odbijali da postupaju u skladu sa napisanim, a brojni su i slučajevi kada radne grupe nisu ni razmatrale zahteve zaposlenih za preuzimanje.
Neizvršavanjem preporuka direktori pokazuju nepoštovanje stavova Ministarstva.
Zato je potrebno novim zakonom propisati jasne odredbe koje će omogućiti zaposlenima iz ove kategorije da ostvare pravo na preuzimanje i reše status na sigurnijim pravnim osnovama. Država bi ovim zakonskim rešenjima ostvarila značajne uštede.
Ministarstvu su blagovremeno upućeni odgovarajući predlozi, ali oni nisu postali deo predstavljenog nacrta Zakona o osnovama sistema obrazovanja i vaspitanja.
Potpisivanjem ove peticije Vi podržavate inicijativu da Ministarstvo zakonski reguliše pravo na preuzimanje zaposlenih koji nisu neraspoređeni, ali žele da iz ličnih razloga promene poslodavca kako bi radili u mestu koje je najbliže mestu prebivališta.

Bolozan Snezana    Kontaktirajte autora peticije